役員引き継ぎ

ＰＴＡ役員、引き継ぎしました。

私の引き継ぎの時は、アッサリしたモンだったんですけどねー。
逆にそれで安心しちゃって、後からアレコレ発覚して
焦ったりなんかしちゃったモンだから。

今回は、引き継ぎ資料を作ろうと。
どんな小さなことでも書いておいて、後で参考にしてもらおうと。

２日ほどかけて、作り上げたのです。

で、引き継ぎ。

･･･

逆に、重荷に感じさせてしまったみたい（滝汗）。

そっかー、そうなるよな〜。
聞かれたことに答えつつも、ついつい資料に戻って話を進めてしまった。
何から伝えて行けば分かりやすいかな〜？なんて、
順番悩んで作り上げた資料だったから、なおさら引っ張られちゃった。
挙句、時間オーバー･･･（汗）。

違うじゃん。
中心に据えるべきものが、違うじゃん。

自分が精力つぎ込んだ資料じゃなくて、
目の前の人間を中心に、進めなきゃじゃん。

紙ペラ渡せば、後はいくらだって読んでもらえるんだし。
何なら引き継ぎ後に、聞いてもらうことだってできた。
資料の流れに戻る必要なんか、どこにもなかった。

しっぱい。
反省。

経験不足でした。
後任さんゴメンネ。
また、何かあったら聞いてね･･･。